В Германии аналог ОМС оплачивается пополам работником и работодателем. Взнос состоит из двух составляющих: основной 14,6% (половину, то есть, 7,3% платит работник) и дополнительной. Размер дополнительной части каждый год определяет сама Krankenkasse. В 2023 средний дополнительный взнос составит 1,6%. Но средний не значит ничего, кроме статистики. Поинтересуйтесь, какой дополнительный взнос в вашей медстраховке. Запрос "название страховки Beitragssatz 2023". Помните, что есть региональные кассы. Запрос просто с "АОК" некорректен, так как в Германии много разных AOK и дополнительные взносы у них разные. На сайте есть статья о медицинских кассах в Германии, где подробно рассказывается о типах государственных и частных страховых компаний. Большой добавочный взнос означает только одно: очень деньги нужны. Никаких дополнительных услуг он не подразумевает. Если обнаружилось, что допвзнос выше среднего, то это причина задуматься о смене страховщика. Но сначала посчитайте реальный размер "выигрыша" от перемен. Например, действующая страховка будет взымать в 2023 1,8%. Уйти можно, например, в Die Techniker (сокращённо ТК), где взнос останется 1,2%. Разница в 0,6%, но половину работодателя считать смысла нет. То есть, реальный выигрыш от перехода в ТК в этом примере составит 0,3% от годовой брутто зарплаты. Допустим, речь о заработке 60000€ * 0,003 = 180€. Не то чтобы много за год. С другой стороны, это ж деньги. А деньги лишними не бывают. Однако, ориентироваться только на денежный вопрос не стоит. На мой взгляд, менять кассу из-за дополнительного взноса можно в двух случаях: 1) Вы недовольны страховой компанией. 2) Вам всё равно, потому что к врачам обращаетесь не часто. Сменить кассу можно в любой момент, если оплачено 12 месячных взносов или если повысились добавочные взносы. Также смена возможна одновременно с переходом на новую работу. Смена происходит не мгновенно. Требуется минимум 2 месяца. Так что подавать запрос на смену надо заранее. Но не меняйте шило на мыло. Есть кассы, где добавочный взнос совсем мизерный. Но всё-таки речь о страховке медицинских рисков, которые рано или поздно у каждого в жизни случаются. Важно сохранить баланс между желанием сэкономить и качеством страхового обслуживания. Ориентироваться можно на рейтинги сравнения государственных больничных касс. Например, журнал Focus-Money ежегодно публикует свой анализ по множеству показателей. 16 лет подряд лидером рейтинга остаётся Die Techniker. Если нет каких-то специальных запросов по причине хронических заболеваний, то с выбором можно особо не заморачиваться. Решившим уйти в ТК напоминаю, что у Тупа-Германия есть бесплатный сервис поддержки этого процесса. Заполняете опросник на русском языке и отправляете заявку. Больше ничего делать не требуется. Ждите уведомлений по почте. А если что не понятно в последующих письмах от ТК по поводу перехода, то обращаетесь к нам, разъясним. www.tupa-germania.ru/service…-tk.html