А с другой стороны. Вот эта девочка. Творит ужасающее аморальное зло. Должен ли классный руководитель, путем мониторинга соцсети, анализа поведения, услышанного разговора на перемене – узнать о подобной ситуации, и проработать её, не дать злу распространиться? Для таких случаев нужен доп.пункт в трудовом договоре, или это всё – таки вопрос личных ценностных ориентиров? Где заканчивается личная ответственность в нашей благородной, но не благодарной профессии? Я тоже не знаю. Но понимаю точно, что если сегодня девочка скидывает щенков с многоэтажки, то завтра она нож воткнёт однокласснику меж рёбер «забавы ради». Ну ладно, не завтра, через год, два. Понятно, семья, гос. органы - тут у многих зона ответственности. Но мы-то, проводящие с детьми ежедневно, иногда можем быть первыми, кто узнает и что-то сможет решить. Вставить свои «три копейки» в борьбе с «оскотиниванием» человека. Что хуже – навязанная сверху обязанность для классного руководителя или свобода выражения детской индивидуальности, в виде «расчленёнки» из кошечек и собачек?