Другой момент, который я заметила, сам процесс собеседования тоже сразу показывает уровень фирмы. Просто небо и земля иногда (в основном земля). Я кстати собеседовалась с персонио, которые вообще делают типа программу для HR, в результате и у них процесс оставляет желать лучшего. Я высказала все свои замечания рекрутеру в наиболее мягкой форме, ему было это явно неприятно слышать. Я вообще в лучших русских традициях говорю честный прямой фидбек 😅 и если где-то херня, не стесняюсь на это указать. Может это тоже влияет на отказы, кто знает 🤣 Но зато какое счастье, когда процесс настроен, добавляет +100 к удобству прохождения интервью.

В общем я сегодня пишу не потому что я нашла работу. Я все еще прохожу собеседования, и мне это уже порядком надоело, так как хочется просто работать, а не каждый раз готовиться к новой компании. Хотя ладно, там не так уже много подготовки, основное все уже давно известно, но тем не менее. Я уже соскучилась за дизайном в голове, за кодом, работой над чем-то интересным и новым. И еще надоела неопределенность, хочется закрыть этот вопрос и заняться другими делами.

Пишу скорее потому что давно не писала, и не хочется канал оставлять пустым. Меня хватает сейчас на редкие сторис в инстаграм, посты я там давно не пишу. Нигде не пишу, а столько планов впереди. Но вот эта нервозность мешает. Такие дела.