В 2021 году мы первый раз ставили цели по системе OKR: Objectives and Key Results. Назовем это экспериментом, чтобы не называть провалом. Все получилось не так, как мы себе представляли — и в процессе, и по результатам. По большинству целей мы не дотянули даже до “желтой” зоны OKR. Сейчас мы проанализировали, что пошло не так, и в 2022 изменили подход. Методология OKR осталась той же. Мы просто проверили многое на практике, и выбрали самое рабочее. В новом видео — инсайты и пошаговый разбор работы с OKR в нашей реальности. Уже февраль, но начать работать с этой системой можно и со второго квартала. Будем рады вопросам в комментариях — тема для нас очень живая, хотим дискуссии. https://youtu.be/KcaOYODZOqM