⚡ Тема, которую нельзя не затронуть: IT и мобилизация. Недавно вышла новость, копирую абзац: “Чтобы специалиста не привлекли на службу, у него должно быть высшее образование по профильной специальности, по которой он работает. К таким работодателям относятся: аккредитованные ИТ-компании, «задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры».” Небольшое пояснение от меня 👇 Список аккредитованных IT компаний можно найти на официальном сайте: digital.gov.ru/opendat…ed/table Сейчас там опубликовано 21804 компаний, получивших такую аккредитацию. Но нужно помнить, что необходимо профильное образование. Только в IT многие шли именно потому, что можно было обойтись без этого… Получается, это еще один пример того, где диплом может пригодиться? Но этот пример похоже реально работает. Есть кейс, где аккредитованное предприятие дало отсрочку на 1 год: высшее профильное, в военнике опер-р ЭВМ, кат.В. А у вас что? Какие кейсы знаете?