Героиня этого выпуска рубрики «Профессии» Яна много лет работала в ресторанной сфере: начинала в 18 официанткой в казино, но очень скоро стала менеджером по персоналу. Во время пандемии она сменила профессиональный вектор и теперь ищет сотрудников для крупной строительной компании. «На мой взгляд, после собеседования у кандидата всегда должно оставаться приятное послевкусие, даже если он нам не подходит. Мы стараемся всегда попрощаться так, чтобы человек думал, что он понравился. Это правильно. Мир маленький — возможно, через какое-то время он нарастит свои компетенции и вернется к нам» Яна рассказала, как использует в работе тесты на личностные качества, на какие «красные флаги» обращает внимание на собеседовании и почему перезванивает тем, кто его не прошел: j.tinkoff.ru/tg/mene…ersonala