Регионы СКФО теряют работающую молодежь 📌В Кабардино-Балкарии за год количество работников младше 30 лет сократилось на 18,7% от общего числа этой возрастной категории сотрудников. Это самый высокий показатель в СКФО. А в России хуже дела обстоят только в Пензенской области (-23,9%), Забайкальском крае (-22,5%), Москве (-22,1%), Марий Эл (-21,1%), Ханты-Мансийском АО (-19,3%), Калужской области (-18,9%). 📌По данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, доля работников младше 30 лет за год снизилась во всех регионах СКФО кроме Дагестана и Карачаево-Черкесии. Показатели таковы: Дагестан (+4,6%), Ингушетия (-2,6%), Карачаево-Черкесия (+7,9%), Северная Осетия (–16,6%), Чечня ( – 8,9%), Ставропольский край ( –15,8%). Эксперты связывают падение доли молодых в экономике прежде всего с тем, что заметно уменьшилась численность работников в возрасте 25-29 лет, то есть появившихся на свет в 1992-1997 годы, когда с рождаемостью все было очень плохо. 📌При этом доля молодых работников от общего числа занятых почти во всех регионах СКФО выше среднероссийского показателя (14,7%). В Дагестане (21,2%), в Ингушетии (16,1%), в Кабардино-Балкарии (15,3%), Карачаево-Черкесия (16,6%), Северная Осетия (14,6% – ниже, чем в целом по стране), Чечня (24,4%), Ставропольский край (15,1%). Отметим, что аналитики использовали данные Росстата по итогам первого полугодия 2022 года, то есть данные, которые были получены статистиками до объявления частичной мобилизации. ©КавказПост