Увольнение это всегда стресс.
(Начало в предыдущих постах)

Я не знал, как правильно это делать и лишь старался действовать от сердца. Да были некоторые индивидуумы, которые уходили и поступали плохо по отношению к компании. Главное мы всегда выполняли свои обязательства и всегда так будем делать.

У меня есть правило, если мы о чём то договорились, то обязательно это выполним. Да многим уволенным пришлось ждать несколько месяцев, пока мы с ними рассчитаемся и при этом мы каждому выплатили всё до последнего рубля.

Некоторые пытались шантажировать мол платите сейчас или обратимся в трудовую. С такими террористами мы не вели переговоры, сразу их дела отдавали юристам и предлагали там разбираться.

Вот мои правила при увольнении
1) Платить всё о чём договорились
2) Не платить то о чём не договаривались
3) Лично сообщать об увольнении и объяснить причину
4) Увольнять только если есть на это мотивированная причина, например не выполняет то, что требуется
5) Не ругать, это надо было делать раньше
6) Постараться расстаться нормально, да всякое бывает, но нужно быть человеком
7) Найти то, с чем сотрудник справлялся хорошо и похвалите за это. Всегда можно найти что-то хорошее
8) Если сотрудник воспринял неадекватно увольнение - не втягиваться в конфликт, перейдите на письменное общение и передайте его юристам, это уже их работа. Мы действуем исключительно в правовом поле.
9) Помните плохих людей не бывает, возможно вы просто не подошли друг другу, такое бывает
10) Не обвиняйте во всех смертных грехах его, это не имеет никакого смысла
11) Пожелайте ему удачи от чистого сердца и отпустите, возможно ваши пути когда-нибудь опять сойдутся.

Если не можете выплатить зарплату сразу, договоритесь на выплату частями и сдержите своё слово.

Ну и прежде чем увольнять подумайте в чём он был хорош и возможно имеет смысл предложить другую вакансию. Я ценю в людях верность и честность, для таких людей мы готовы на многое.

P.S. В середине августа проведу 2-х дневный практикум «Бизнес как система», на котором Вы полностью построите Структуру своего бизнеса, поймёте свои слабые места и нарисуете карту развития. Идеально для производственников, оптовиков и строителей. Пиши в личку если хочешь попасть. Это платно👆❤️