Делюсь своим небольшим конспектом с лекции. Если выделить суть и над чем буду работать это: 1) Ценности опишу в виде наративов, т.е. в виде метафор и сторитейлинга 2) Вовлечение это ключевая задача, чтобы 95% людей предлагали и реализовали инновации 3) Работу всех вспомогательных служб мотивировать с помощью внутреннего заказчика и годовой оценки, по результатам которой будет или не будет премия. 4) Объединение команд всегда происходит через яму 5) Z образное развитие людей внутри компании. Это было 🔥🔥🔥