Если раньше hard-skills, то есть знание программ, опыт работы с различными нишами и инструментами, играли ключевую роль, то сейчас, когда рынок перегрет, на передний план выходят гибкие навыки — они же soft-skills. Именно по софт скиллам многие компании отбирают специалистов на intern- и junior-позиции — ведь любой опыт можно получить в процессе работы. Сегодня мы расскажем, на какие soft-навыки обращают внимание при отборе молодых специалистов и что может помочь вам в получении работы.

https://www.thegravity.agency/soft-skills-kotorye-pomogut-vam-poluchit-rabot/