Мы любим говорить, что найм — это командная работа, где рекрутер и соискатель работают на один результат 🙂 Более того, одно из важнейших качеств для любого рекрутера — это суметь разглядеть потенциал кандидата и правильно преподнести его преимущества заказчику. Однако бывают ситуации, когда даже мы бессильны что-либо сделать — кандидат топит себя сам. Ниже — 5 способов провалить любое собеседование.

https://www.thegravity.agency/5-sposobov-zavalit-lyuboe-sobesedovan/