Отказы никто не любит получать: они бьют по самооценке и оставляют неприятный осадок. Наша CEO Nataly Piantkovskaya рассказала интернет-изданию AIN, как правильно отказывать кандидатам, чтобы при этом не только их не обижать, но и улучшать HR-бренд компании 🙂