Реальный кейс. Как получить работу в продуктовой компании ⚡️ Обычно я делюсь советами в форме выводов из личного профессионального опыта и опыта моих студентов. Но сегодня решил поделиться одним конкретным кейсом. Он подойдет не всем, так как у каждого своя ситуация, но зато многим из вас он подойдет на 100% и станет четким планом действий. Точка А: Девушка из СПБ работала дизайнером в компании, где к ее мнению не прислушивались и доверяли лишь рисовать макеты. Из-за этого интерес к работе упал и произошел пробел в UX, так как эти навыки не было возможности развивать. Все это привело к отсутствию портфолио, что мешало найти хорошую работу в продукте. Запрос: найти работу в продуктовой компании. Стратегия: Создали проект в портфолио, в рамках которого освоили на практике продуктовый процесс и все необходимые инструменты, которые в рамках него используются, сделав фокус на UX. После грамотно оформили резюме, проанализировав желаемые вакансии. Точка Б: Несколько собеседований и тестовых. На собеседованиях дизайнер показала понимание продуктового дизайн-процесса, который мы отработали, поэтому работодатели сразу давали тестовое. Все мы даже не успели сделать. За две недели мы получили два хороших оффера в продуктовые компании, из которых дизайнер уже сама выбирала, что ей интереснее. И недавно, во время испытательного, дизайнера пригласил на собеседование VK, так как команде понравилось портфолио и подход к построению рабочего процесса. — Отличный получился кейс, хотя дизайнер сначала была не уверена, сможем ли мы найти работу. Пришлось быть немного психологом, но и к этому я уже привык ;) P.S. Выводами из этого и других моих кейсов я поделился в трех фундаментальных лекциях – iskros.com/special. Если вам близка тема развития в продуктовом дизайне, то будет очень полезно их изучить. Промокод product -20% действует до конца недели. @byiskros • iskros.com/mentor