Как госбанки возвращают сотрудников, сбежавших от мобилизации Если совсем коротко, принцип у банков простой: возвращайся или увольняйся, выяснил The Bell, пообщавшись с сотрудниками нескольких госбанков. Некоторых из них уже уволили за то, что они отказались возвращаться в Россию. Вот что они рассказывают: — Запрет на удаленку из-за рубежа прямо прописан в трудовом договоре, говорит собеседник The Bell из центрального аппарата Сбербанка. Отследить, откуда работает сотрудник, достаточно легко — подключение к рабочим ресурсам осуществляется через корпоративный VPN, поэтому в банке сразу же определяют иностранный IP-адрес. — В Газпромбанке правила относительно удаленки похожи на «сберовские»: там так же запрещена удаленка за пределами России, рассказывает собеседник The Bell из этого банка, также уехавший из страны после начала мобилизации. «В первый же день после начала мобилизации нам напомнили о недопустимости работы вне страны. Предупреждали, что все, кто уже уехали из России, будут уволены одним днем» — «Руководитель сказал, что это нарушение, так что пришлось уволиться по собственному желанию, – рассказывает теперь уже бывший менеджер. – [Увольнение] было вопросом времени, ведь за границей удаленно нам работать запрещено» Больше историй — здесь. Если в вашей компании тоже борются с отъездом сотрудников за рубеж, напишите нам: @@thebell_questions_bot