Маск снова пробует на прочность корпоративные нормы Илон Маск, не отказавшийся от планов до конца года отправить на орбиту стотонный Starship, раздвигает границы не только освоения космоса, но и корпоративных норм. Reuters напоминает, что у топ-менеджера разработчика нейроинтерфейсов Neuralink Шивон Зилис, являющейся непосредственной подчиненной Маска, в прошлом ноябре родились близнецы от бизнесмена. Но никаких романтических и интимных отношений между ними не было, а оплодотворение прошло по методу ЭКО. Отношения с подчиненными стоили отставки слишком многим CEO, но случай Маска и Зилис уникален тем, что формально не нарушает правила компании. Ими прямо запрещены лишь свидания, «личные отношения» и «близкие личные отношения» руководителей и подчиненных — но не оплодотворение генетическим материалом без таковых. Мнения опрошенных агентством разделились: четыре эксперта по корпоративным приличиям считают, что правила нарушены, пять — что не нарушены, либо не смогли прийти к определенному выводу. Одни указывают, что в данном случае технологии опередили язык запретов, и формальных претензий быть не может. Другие — что это не отменяет конфликта интересов, так что Маск и Зилис должны были заранее довести ситуацию до менеджера Neuralink по персоналу. Теоретически под «личные отношения» можно подвести вероятное в будущем совместное воспитание детей. Трудность в том, что для установления таких отношений будет недостаточно даже поступившего в суд заявления обоих доноров ДНК на смену фамилии детей на «Маск», как и «прописки» по одному адресу в Техасе. В любом случае, Зилис остается во главе Neuralink, и недавно они вместе с Маском участвовали в обсуждении инвестиций в конкурента Synchron.