Всегда есть другая сторона медали — на которой можно заработать 1. Прилетел интересный комментарий к предыдущему посту о том, что платформы для удержания сотрудников стали трендом. 2. Человек пишет, что «Валом валят новости о массовых сокращениях в Штатах. Да и Европа мол, прорежает ряды. А тут — какое-то удержание сотрудников…». 3. Как ни странно, одно другому не противоречит — а наоборот. 4. Удержание сильных сотрудников в такой ситуации становится ещё более важной задачей — чтобы меньшим их числом продолжать выполнять громадьё стоящих перед компаниями планов ;-) 5. Лишний повод вспомнить, что у любой медали — две стороны. И на одной из них всегда можно заработать ;-) 💪 Берите классные идеи из моих ежедневных обзоров интересных стартапов на fastfounder.ru/news