RFS #2. Будущее работы
Request For Startups

1. Ищем стартапы, работающие на новом рынке труда.

2. Ситуация на рынке труда уже начала меняться. В недалеком будущем будут еще более серьезные изменения. Причин несколько:
— Рынки быстро меняются. Компаниям нужно быстрее бежать и быстрее адаптироваться. Появляется необходимость не только в сотрудниках-исполнителях, но и сотрудниках-предпринимателях. Как их выявлять, как их продвигать, какую область ответственности им давать, как выстраивать с ними отношения?
— Пенсий по факту больше нет. Как наемным сотрудникам скопить на старость, работая на компании? Фриланс-сотрудник, работающий на несколько компаний, в том числе и участвующий в доле некоторых из них?
— Рынки быстро меняются. Компаниям невыгодно нести груз постоянного штата одних и тех же специальностей. Нужно уметь быстро набирать новые коллективы и прекращать отношения со старыми. Заметная часть сотрудников компаний будет временной и/или частично занятой. Неплохо сочетается с предыдущим пунктом.
— Быстрое отмирание старых и появление новых профессий. Где брать, как выбирать специалистов в новых профессиях, если им еще нигде или мало где учат?

3. Особый интерес вызывают:
— Нестандартные пути найма в обход работных сайтов и конкурсов резюме
— Нестандартные способы выявления кандидатов на повышение внутри компании и пути доведения их до повышения
— Способы интеграции фрилансеров и внешних временных рабочих команд во внутренний производственный процесс компании

4. Презентации проектов с запросом на инвестирование отправляйте здесь: https://unitedinvestors.ru.

5. Интересным проектам по любым другим темам, ищущим финансирования — туда же.

6. Инвесторам, в том числе и корпоративным, желающим получить доступ к новому потоку проектов — добро пожаловать.