Эта информация не может не радовать толпы молодых медиа и политтехногов, которые давно хотят показать себя в деле, но в силу закостенелости политической отрасли пока не могли это сделать. Закостенелость людей и организаций, которые работают на государство, есть во многих сферах, но в политике, увы, это возведено в абсолют. Многие политтехнологи еще работали на кампаниях в конце 90-х годов. Плохо это? Нет. Хорошо? Как посмотреть. С одной стороны, богатый опыт ведения кампаний, а также понимание системы в разные периоды времени. С другой – замыленное видение современных технологических приемов. Кампании вывозятся в основном на опыте, а не на желании сделать что-то по-другому. Ротация не уберет с рынка всех «звездочек», такой цели точно нет. Явная цель – омолодить ресурсы и технологии и видоизменить рынок. На мой взгляд, единственная опасность – механика этой ротации. Как можно ввести в систему молодые умы? Например, создать окологосударственные организации, где в качестве топ-менеджеров будут системные люди с опытом, но максимально молодые. Их задача – искать молодые таланты и звать к себе. Эти организации будут способны вести какие-то отдельные выборные проекты. Почему опасность? Подобные организации будут оплотом стабильности, практически как госслужба, так что закостенелость может начаться и там. И омоложение застопорится вновь. https://t.me/russica2/50285 Подписаться на канал 📱