В ИТ-сфере наблюдается острый дефицит кадров. При этом развивающимся банкам, которые запускают свои цифровые программы, удается активно скупать молодых талантливых специалистов, а иностранным компаниям привлекать кадры высокими зарплатами. Как «Ростелеком» покрывает дефицит специалистов?