Молодые айтишники остаются без работы. Коллеги пишут, что выпускникам государственных вузов по востребованным IT-специальностям сложнее найти работу, чем обучающимся у частников. По данным Яндекса, только 15% выпускников сразу могут найти работу. Цифра печальная, но справедливая. Не все университеты дают актуальные навыки. Исключение — ведущие бренды вроде НИУ ВШЭ и МФТИ. К третьему курсу студенты таких вузов обычно имеют опыт хотя бы стажировки. Разумеется, это большой плюс для их CV. При этом эксперты говорят, что сейчас для поиска первой работы не нужны глубокие знания. Достаточно базовых знаний кодинга, а это — уровень колледжа. С другой стороны, когда в региональных вузах проходят "Паскаль", а у студентов нет навыков самообразования, нужным компетенциям взяться неоткуда. В последнем случае образование становится бессмысленным. Есть и другой аспект, который даёт фору студентам ведущих вузов. Для студента условного МФТИ устроиться на стажировку — норма, как и совмещать работу и учёбу. В региональных вузах часто воспроизводится доктрина "выучись, потом ищи работу". Вкупе с проблемами образования получаем невостребованность на рынке. Вчерашний студент идёт работать абы куда, а диплом пылится на полке. В итоге получаем поистине литературную ситуацию — порядок нужно наводить не столько в клозетах в программах, сколько в головах.