​​МТС устойчиво растет. Да, до ESG-отчетности мы добрались лишь спустя неделю, но поверьте, там есть что посмотреть. Во-первых, хотелось бы отметить слова президента компании Вячеслава Николаева, который заявил, что: «Время не обнуляет ценности — истинные ценности существуют вне времени», - с намеком на то, что даже в нашей ситуации нельзя забывать о человеческом и светлом, для чего, собственно, и существует ESG. Во-вторых, год назад в МТС создали целый ESG-комитет при совете директоров. Как видим - работа идет. А теперь к интересным цифрам: • 223 тыс. БС, из которых 27,3 тыс. – запущено в 2021 году; • 5.636 салонов в ритейле; • 57.463 – штат компании; • 70.616 руб. – средняя з/п (на 23% выше, чем в среднем по стране); • 105,8 млн руб. – расходы на обучение, 888,9 млн руб. – затраты на ДМС; • 627 млн руб. – социальные инвестиции за 2021 год; • 500 соцпроектов в которых участвовало в общей сложности 19,8 млн человек; • 42 региона в социальном партнерстве с МТС; • Общее снижение потребления электроэнергии на 40 млн кВт/ч, из которых основной вклад в энергоэффективность – базовые станции (-71,9 млн). 3 БС в Краснодарском крае – на солнечных батареях. • Экопросвещение (волонтерство, мероприятия, благотворительность); • Образовательная и инклюзивная деятельность, в т.ч. работа с фондами (напр. «Со-Единение»). В общем – предлагаем ознакомиться с отчетом. Он довольно объемный, но хорошо структурированный. Поэтому, всю интересующую информацию можно легко найти.