☝️Некоторые подробности о том, что это за видео от детей (прямая речь от приславших мне видео подписчиков): События происходят в посёлке Дарасун Карымского района Забайкальского края (70 км от Читы). В сентябре этого года дети выбрали профильный класс по математике у учителя М. До этого они весьма успешно сдали ОГЭ по математике под руководством этого учителя. В сентябре же месяце часть этих деток отправили отдыхать на местный Курорт Дарасун за заслуги перед юнармией. Отправила очень настоятельно администрация школы. Потому как, путёвки выделило Минобрнауки края и надо было отрапортовать об исполнении. Учительница математики М (опытная стажистка, привлекалась в крае к проверке работ ЕГЭ) была возмущена этим фактом, выразила несогласие с действиями администрации школы - дети отстанут, очень сложно нагнать профиль. Ей не дали встретится с родителями и пытались уговорить пойти на компромисс (обучать детей дистанционно, оплатить часы доп. занятий и пр.) Компромисс принят не был. Дети выбрали профиль и должны учиться в классе очно! В итоге - конфликт вылился в данное видео. От себя прокомментирую эту уточненную ситуацию. 1. Налицо ошибка директора, которая заключается в том, что нужно было не доводить до скандала, а встретиться с родителями, учителем и вместе принять решение. Думаю, оно могло быть найдено в формате дополнительных занятий и пр. 2. Перегибает палку отчасти (!!) и учитель - пропуски занятий можно компенсировать, если есть желание и во главе угла дети, а не что-то иное. Хотя я понимаю, что любой математик согласится с коллегой - нагнать профиль невозможно! И я прекрасно знаю, как болезненно математики относятся к тому, что у их детей забирают учебные часы на «очень важные дела». 3. Все сказанное выше не отменяет в очередной раз поднятую мной проблему отсутствия кадров и их качества, поскольку именно кадры и решают все в этой самой ситуации. Например, именно руководители и учитель должны были найти способ отправить детей по путевкам не в учебное время, а на каникулах. Но зачем же искать решение проблемы? Словом, одно видео - два (и даже больше, с учетом головотяпства местной администрации) сюжета. Показательная история о том, что управлять отраслью и работать в ней должны профессионалы, а это без решения кадрового вопроса не случится! UPD. Очень верно пишет по этому поводу в комментариях Виталий Александров: Классический пример отсутствия обратной связи. У людей на "земле" есть проблема. Местное начальство её не решает, поскольку у него другие задачи. Повлиять на местное начальство нельзя, его назначают из Москвы. Пишем челобитную в Москву. В Москве таких челобитных десять мешков в день. Проблема не решается.