Министерство труда и соцзащиты РФ установило единые требования к составу и форматам электронных документов, связанных с работой, которые оформляются без дублирования на бумажном носителе.   Он вступает в силу с 1 марта 2023 года и устанавливает, что документы, связанные с работой и подаваемые только в электронном виде, должны состоять из:   – Основной части — файл в формате PDF/A-1A; – Приложения к основной части; – Электронной подписи/электронных подписей основной части документа и приложения к основной части; – Машиночитаемой доверенности (при наличии); – Описания электронного документа в формате XML.   Читать на сайте