Чем запомнился этот год работодателям и что планируют рекрутеры и HR-специалисты в 2022 году? Чтобы ответить на эти вопросы, наши аналитики провели исследование. Делимся с вами его основными результатами 🙌 🔹 9 из 10 российских компаний в 2021 году столкнулись с кадровым голодом. Как следствие, 73% российских работодателей заявили, что самым сложным направлением в 2021 году стал подбор новых сотрудников. 🔹 63% заявили, что на рынке нет подходящих им кандидатов. 40% пожаловались, что соискатели всё чаще в последний момент отказываются от предложений. А каждый третий работодатель (32%) пострадал от хантинга. 🔹Самыми сложными в 2021 году оказались вакансии IT-специалистов (33%). Второе место в топе заняли специалисты по продажам (24%). 21% работодателей также отметили вакансии для линейного и производственного персонала. 🔹 Главный тренд 2022 — больше заботиться о тех, кого уже удалось найти. 47% компаний в 2022 году делают ставку на работу с лояльностью и вовлечённостью персонала. Вторая по популярности HR-стратегия — это взращивание звёзд внутри компании (30%). Ещё 23% работодателей собираются активно привлекать новые таланты в штат и на фрилансе. Подробнее об исследовании и больше результатов с инфографиками разместили в блоге: blog.talenttech.ru