(#Удаленка) Требуется #корреспондент в электронное СМИ о логистике «Logirus» Задачи: – посещать онлайн-мероприятия, отслеживать информационную повестку, по итогам готовить новости, статьи, посты для соцсетей и получать за это конкурентную оплату; – искать инфоповоды, инсайды, проблемы, отраслевые темы из общения с экспертами, аналитических отчетов, на конференциях и вебинарах; – самостоятельно выбирать формат, в котором лучше всего «упаковать» фактуру: новость, статья, пост и т.д; – регулярно проводить экспертные интервью с участниками отрасли. Требования: – имеет опыт работы в деловой журналистике, в идеале — опыт написания материалов по теме транспорта и логистики; – есть журналистское образование, опыт работы корреспондентом в деловых или общественно-политических СМИ от 3 лет; – умеет работать с различными форматами: экспертная новость, опрос, подводка для видео, инфопост для соцсетей, статья и т.д; – умеет самостоятельно добывать инфоповоды: из общения с экспертами, аналитических отчетов, на форумах, конференциях и вебинарах; – инициативный: способен работать не только по редакционному заданию, но и регулярно генерирует собственные предложения по созданию и улучшению контента; – самоорганизованный, для которого редактор — коллега, а не «надзиратель». Умеет самостоятельно выстраивать свой рабочий день, распределять редакционные задачи, соблюдать дедлайны и быть на связи в мессенджере; – не страдает стилистическими, речевыми и другими ошибками; – любопытный: умеет формулировать и задавать вопросы экспертам, способен режиссировать интервью и располагать к себе собеседников; – понимает, что отраслевому журналисту необходимо глубоко погружаться в тему. При виде аббревиатуры TEU в тексте без напоминаний «прогуглит», что это такое, а услышав в беседе с директором по логистике слова «табуретка» или «голова» — переспросит, что имелось ввиду. Условия: – работа корреспондентом в ведущем логистическом СМИ страны; – сдельно-премиальная оплата труда; – график — 5/2 с 09:00 до 18:00; – инициативный, яркий коллектив опытных авторов вместе с которым интересно и продуктивно работать; – возможности для роста в качестве отраслевого журналиста. Процесс найма: 1 шаг. Оплачиваемое тестовое задание, чтобы убедиться в навыках. 2 шаг. Собеседование по итогам которого соискатель и руководство портала принимает решение о приеме на работу. ✏ Отклик: [email protected] с пометкой «Корреспондент».