(#Удаленка) Требуется главный #редактор
Привет! Я Ира Белова, издатель My Gadget. Это медиа о бытовой технике и гаджетах, пишем обо всем от смартфонов до обогревателей и секс-машин. У нас сайт и ютуб-канал. Растем ежемесячно по всем (почти) показателям минимум на 15%.
Ищем энергичного главреда, который станет лидером редакции сайта.
Коротко: главред делает продукт целиком - от постановки тз и работы с автором до выпуска статьи. Так, а не по-другому, потому что обороты у нас пока малы - 5-6 статей в неделю. Но ускоряемся, не стоим на месте и, скорее всего, со временем появятся редактор, администратор и прочие прекрасные нужные люди.
Задачи:
— работать с авторами: нанимать, править тексты, давать обратную связь, обучать сильных. Сейчас есть команда авторов, её нужно периодически пополнять, “причесывать”;
— работать с менеджерами по продажам - Катей и Алиной: взять бриф на рекламный текст, подготовить по нему тз для автора, принести готовый текст менеджеру по продажам, внести, при необходимости, правки;
— составлять контент-план;
— выпускать 5-7 статей в неделю. Работаем на Wordpress, нужно отсмотреть верстку, косяки поправить, нужное добавить и опубликовать статью;
— минимально seo-оптимизировать контент: подобрать заголовок, title и description, которые максимально устроят поисковики и привлекут аудиторию. Также у нас есть seo-специалист Георгий и на некоторые тексты он выдает тз - там ничего придумывать не нужно;
— адаптировать нашу редполитики и базу знаний для авторов под изменения в редпроцессе и форматах. Уже писала, что мы растем и постоянно что-то тестируем, пробуем;
— следить за аналитикой: что читают, что дочитывают, с каких статей покупают, а с каких - нет;
— работать с уже опубликованными статьями: если статья набирает трафик, но не продает, нужно посмотреть, в чем дело и поправить.
Требования:
— опыт работы от года, но готовы взять амбициозного начинающего редактора;
— лидерские качества, уверенность в себе и горящие глаза;
— проактивность;
— стремление к росту - растет проект, растут наши возможности и хотим, чтобы росли сотрудники, готовы в это вкладываться;
— желание строить классную команду, развивать авторов, отбирать лучших и отказываться от тех, кто не силен,
понимание, что править в первую очередь надо не точки над е, а смысл статьи - все они функциональные и должны решать задачу читателя, а не просто быть красивой пустышкой.
Мы не сработаемся, если:
— в рабочее время вы отвечаете по 3-4 часа в личке;
— вы планируете совмещать несколько проектов;
— вы не соблюдаете договоренности и дедлайны;
— вы нежны и сдаетесь, если что-то идет не так (хотим сильного человека в сильную команду);
вы рассчитываете тихонечко работать, сидя в уголочке. Пока мы молоды и раскованны, хотим ярких людей в команду.
В сопроводительном:
— укажите ссылки на 4-5 статей, которые вы отредактировали (круто, если они будут в формате гуглдока с вашими комментами);
— расскажите о бэкграунде в теме техники (просто однажды сами выбрали смартфон или, может быть, читаете форумы/медиа по теме, или вообще писали о гаджетах и/или бытовой технике);
— посмотрите наш сайт и скиньте пару статей, одну, которая нравится и вторую, которая не нравится, обоснуйте почему;
— укажите, на какую заработную плату претендуете.
✏️ Отклики прошу присылать мне в телеграм: @wtypman
