(#Удаленка) Требуется #копирайтер / #Автор статей на IT-тематику Привет, мы PURRWEB =^._.^= Мы ждем в команду авторов, которые будут писать статьи про UI/UX-дизайн и мобильную разработку на английском и русском. Нужно писать простые, интересные и понятные тексты для стартаперов. Работа будет идти в паре с редактором. Платим попроектно за каждую статью. 8 лет разрабатываем мобильные, веб- и десктопные приложения для клиентов из США, Канады, Австралии и Европы. Мы развиваем свой блог, в котором пишем статьи для стартаперов. В статьях мы не углубляемся в технические детали, а скорее раскрываем бизнесовую сторону дизайна и разработки приложений: сколько стоит, как найти разработчиков, как выстроены процессы. Для примера, вот пара тем, на которые мы недавно писали статьи: «Сколько стоит разработать блокчейн-приложение», «Как разработать приложение похожее на Авито». Что нужно будет делать: Писать статьи (1000-3500 слов) по ТЗ в инфостиле на английском и русском. В тексте для нас важны польза для читателя, живые примеры и логика. Письменный английский — не ниже С1. Делать в срок. Мы пишем две версии статьи за 1-2 недели. Весь процесс написания делим на понятные отрезки с четкими дедлайнами. Мы ожидаем, что автор будет следовать договоренностям, а в случае форс-мажоров информировать о них и передоговариваться. Обрабатывать замечания. Работа идет в паре с редактором. Он дает детальные, экологичные комментарии и помогает направить материал в нужную сторону. Главное — не паниковать, когда правок много. На старте работы с нами так бывает =) С вероятностью 95% вы подойдете, если: Вам интересны стартапы, мобильная разработка и UI/UX дизайн Вы уже писали лонгриды на английском и не боитесь разбираться в новых темах Большой плюс, если у вас есть айтишный опыт. Условия: 5-10к за две версии статьи в зависимости от объема и сложности темы удалённая работа в любое удобное время Если тебе интересна вакансия — откликайся, мы уже ждем тебя! Для отклика необходимо заполнить анкету и выполнить небольшое тестовое задание. ✏ Telegram @yanazhigulovaHR [email protected]