(#Удаленка, #релокация) Требуется #Frontend - #разработчик (React) Привет! Мы, команда Spectr, специализируемся на разработке цифровых сервисов для бизнеса. Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться. Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят. Сейчас мы ищем React-разработчика. Разработчик в Spectr любит не только писать чистый и красивый код, но и людей и общение. Ежедневно ты общаешься с коллегами, делишься своим опытом. Чем тебе предстоит заниматься? Большую часть времени тебе предстоит заниматься разработкой SPA фронтендов на React. Мы занимаемся развитием как уже существующих проектов, так и разработкой проектов с нуля. Новые проекты по умолчанию пишем на TypeScript, покрываем тестами на Cypress, используя Redux/Redux-saga, react hooks и Next.js. Стек на существующих проектах может быть гораздо шире: cтарые версии React, отсутствие хуков и componentDidMount кругом, отсутствие TS, отсутствие автотестов - такое тоже бывает. Что мы ждем от тебя? Опыт коммерческой разработки от 3-х лет; Уверенное знание Javascript, ES6+; Отличное знание React и опыт работы со стейт-менеджером Redux. Знание HTML/CSS. Верстка интерфейсов "с нуля" не должна быть для вас проблемой. Адаптивно, кроссбраузерно; Опыт разработки с использование UI китов: Material design, Ant design etc; Уверенное взаимодействие с Webpack; Знание принципов разработки: SOLID, DRY, YAGNI. Опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD Будет плюсом, если: знаешь TypeScript; понимаешь работу Server Side Rendering; есть опыт работы с автоматическим тестированием фронтенда (Jest или Cypress); есть опыт работы с Node.js (да и в целом, любой опыт разработки бэкенда) Что мы предлагаем: сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь; оформление по ТК РФ; белая зарплата с перспективой роста; гибкий график работы, фултайм; максимум боевых задач, минимум бюрократии; прозрачные и понятные рабочие процессы. По процессу отбора: 1 этап - дружеская беседа с HR 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды) 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату! Бонусы: корпоративные онлайн-курсы английского языка; корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.); полугодовые встречи, они же Performance review; помощь с релокейтом в #Пермь. Несколько интересных фактов о нас: Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды. Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми. И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом. Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy. ✏️ Контакт: [email protected]