(#Удаленка) Требуется интернет- #маркетолог JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля). Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы. В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За 2021 год выросли более чем в 5 раз. В 2022 году планируем вырасти в 4 раза, а также подготовиться к выходу на Европейский рынок. Наши ценности: — Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. — Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. — Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. — Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. — Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Чем предстоит заниматься: Influencer маркетинг. Контекстная и таргетированная реклама. E-mail маркетинг. Подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по маркетинговым каналам. Будем рады видеть тебя в команде, если: У тебя развит перфекционизм при работе с большим массивом данных. Ты умеешь писать интересные тексты. Есть моральная и физическая готовность к переработкам и ненормированному рабочему дню. Условия: Оклад до 100К net. Ежемесячная премия 50% от оклада в случае выполнения плана. Оклад повышается каждый квартал в случае успешного выполнения поставленных задач. Полностью удаленная работа. Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии). Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год. При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада. При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела. Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании. ✏ Контакт: [email protected]