(#Удаленка) Требуется старший #вебразработчик / #Frontend ЗП до 300 000 руб Масштабируем состоявшийся highload проект в сфере туризма и авиаперевозок. Start-up переходит в scale-up, 5 млн строк кода написано, осталось написать еще 15 ;) * Компания подходит под условия льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Ваша область ответственности: 90% frontend (разработка UI-компонентов на Vue.js, верстка в соответствии с дизайном). 10% backend (формирование запросов к АПИ и обработка ответов); Наши продукты: Система для автоматизации туроператорского бизнеса. Много бизнес-логики, высоконагруженные сервисы динамического расчета туров, b2b- и b2c-сайты, API, большое desktop-приложение и многое другое; Система для автоматизации бизнеса авиаперевозок. Сайты для авиакомпаний, бронирование билетов и дополнительных услуг на рейсах. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать высоконагруженные, адаптивные/мобильные, мультиязычные веб-решения в соответствии с ТЗ и архитектурой: для поиска и продаж туров, отелей, перелетов, экскурсий и прочих услуг; для авиакомпаний; для поставщиков услуг в странах отдыха; Переводить веб-проекты на новые технологии; Помогать вырабатывать архитектуру решений по задачам; Делегировать часть своей работы младшим программистам, контролировать выполнение, по возможности выступать наставником; Исправлять свои и чужие ошибки в коде; Проводить кросс-ревью кода внутри команды; Обмениваться опытом. Требования: Высокая культура кода: производительный, понятный и лаконичный код; Уверенный навык разработки на технологиях: ASP.NET MVC и ASP.NET Core; Razor; Vue.js; TypeScript, JavaScript; LESS, Saas; Bootstrap 4; Webpack; Знание языка C#; Умение находить решения, своевременно обратиться за помощью, желание сделать все необходимое для решения задачи; Профессиональная культура общения с коллегами. Будет плюсом: Хорошее знание платформы .NET Framework/Core; Опыт работы в сфере туризма или авиации (онлайн-турагентства, агрегаторы и т.п.); Опыт профилирования web-приложений, оптимизации JS. Условия: Официальная зарплата с ежегодной индексацией; Различные варианты работы: в комфортном офисе в Москве; полностью удаленно; гибридный вариант с посещением офиса 2-3 дня в неделю; При желании после испытательного срока помощь в получении ВНЖ и/или рабочего контракта в Турции; Начало рабочего дня с 8:00 до 10:00 по МСК; Программа адаптации (onboarding) и обучения сотрудников бизнесу и архитектуре системы; ДМС после испытательного срока; Оформление по ТК РФ ✏ Контакт: [email protected]