(#Удаленка) Требуется пишущий #редактор в продукт по HR-бренду в Tproger Задачи: — Созваниваться с заказчиком, составлять контент-план под клиента и вместе с клиентом. — Собирать фактуру по источникам и у экспертов. — Писать по фактуре годный контент. — Узнавать больше про компанию заказчика и транслировать её ценности на нашу аудиторию. — Подпушивать экспертов и менеджеров со стороны клиента, чтобы они поднимали в приоритете работу с нами, а статьи выходили по плану. Редактор HR-блогов одновременно работает на клиента, который оплатил блог, и на читателя нашего медиа, который хочет интересного контента без пресс-релизов и прочей духоты. Требования: — Пишете логично, увлекательно, ёмко. Испытываете физическую боль от длинных предложений и речевых ошибок. — Погружаетесь в тему, умеете добывать детали из разных источников, в том числе из экспертов на интервью. Экспертов даём. — Понимаете, как проверить материал на смыслы и техническую грамотность, даже если не разбираетесь в теме глубоко. — Знаете, что такое ключевое слово и зачем редактору Яндекс.Вордстат. — Не боитесь комментариев от главреда, юзеров и заказчиков (экспертов, менеджеров, пиарщиков, юристов). — Оставляете правки так, чтобы автор не плакал, а был благодарен за помощь. — Стоически выносите длинные циклы согласований (блоги обычно заказывает энтерпрайз). — Понимаете медиа-продукты, не выгораете от «варки» в контенте и от постоянных изменений. — Соблюдаете сроки, рассчитываете силы, вовремя просите помощь, заботитесь о своём здоровье и умеете спокойно и конструктивно общаться, даже когда горит. Условия: парт-тайм за 30 000 ₽ или фултайм за 60 000 ₽. KPI: 4 статьи в месяц. В первый месяц может выйти и одна статья, но ещё три уже должны быть в активной проработке. ✏ Откликнуться: https://tprg.ru/HRB-editor1