(#Удаленка) Требуется #руководитель#SMMв Лекторий Level One.
Привет! Меня зовут Лена Литвинова, я hr-менеджер образовательного проекта Level One.
Чего хотим от социальных сетей? Обрести новый голос в социальных сетях с учетом изменившейся ситуации в мире — давать людям поддержку, актуальную информацию, которая сделает их жизнь легче, вдохновлять на обучение — через привязку к истории, науке, искусству и экспертные комментарии от лекторов. Кратно увеличить количество подписчиков в каналах. Повысить вовлеченность и продажи. Начать вести разные соцсети с учетом их специфики.
Нужно делать два важных дела одновременно — сразу начать планировать и готовить руками весь контент и параллельно продумывать стратегию дальнейшего развития, увеличения продаж и узнаваемости бренда, проанализировать конкурентов и сформулировать, куда мы пойдем.
— Системно подойти к тому, что и как мы пишем, планировать недельные спринты по контенту, дополнять редакционные гайды.
— Писать тексты самому и редактировать тексты других редакторов. Самому уметь в Фигму и ставить задачи дизайнеру.
— Экспериментировать, проверять гипотезы в каждом посте, управлять экспериментами и приоритизировать их, смотреть на цифры.
— Увеличить продажи через соцсети.
— Растить вовлеченность, поведенческие показатели.
— Выстроить платное продвижение с прицелом на подписчиков.
— Планировать постинг в Телеграм, ВК, Инстаграме и ФБ — делать самому руками или делегировать.
Когда работа налажена, неделя нашего идеального кандидата выглядит так:
— Выбирает фокус на неделю.
— Делает созвон-брейншторм с командой.
— Составляет план: о чем будем писать, какие гипотезы проверять, есть ли весь необходимый контент на неделю, что и у кого нужно добыть.
— Делает ревизию контента от редакторов, доводит посты до публикации. Если нужно, пишет сам.
— Помогает менеджерам и редакторам отвечать на сообщения и комментарии, тестирует разные скрипты, в том числе продажные.
— Оценивает цифры за неделю: что выстрелило, что нет, почему; сколько продаж принесли соцсети, что продается лучше, что — хуже.
— Проводит ретро, собирает идеи для следующей недели. Ведет календарь гипотез.
Нам важно, чтобы вы:
— Имели опыт руководителя SMM от 2-х лет.
— Были активными, инициативными, готовыми генерить идеи и реализовывать их. Умели брать на себя ответственность.
— «Чувствовали» текст и аудиторию, знали, какой контент сработает лучше в каждой ситуации.
— Умели писать тексты сами и знали, как давать редакторам обратнуюсвязь по их текстам.
— Показали портфолио с реальными цифрами: что и как вы растили, почему, что сработало, а что нет.
— Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы.
— Если ваш опыт не совпадает по какому-то из пунктов, но вы уверены, что это не помешает вам круто развивать наши соцсети, пишите — мы всегда готовы попробовать сделать по-другому и лучше, чем придумали сами.
Условия и возможности:
— Работа с востребованными продуктами под любые интересы, в которые люди погружаются за пределами работы.
— Шанс быстро вырасти до директора по контент-маркетингу — у нас много возможностей и всегда есть поддержка команды.
— Просмотр любых из 800+ вебинаров и доступ к 30+ курсам и другим образовательным продуктам.
— График работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00, но можем обсудить другие варианты. Нагрузка тянет на фултайм.
— Работа удаленная с возможностью встречаться в коворкинге, если вы из Москвы.
— Оплата по результатам собеседования.
✏️ Если вас заинтересовала вакансия, напишите в Телеграм Лене Литвиновой @elenainbloom — расскажите о себе и пришлите портфолио. Или откликайтесь на почту [email protected]
