(#Удаленка) Требуется #руководитель отдела digital-маркетинга В крупную международную IT-компанию, занимающую лидирующие позиции в сфере спорта и покера, требуется Руководитель отдела маркетинга для развития собственных информационных онлайн-проектов. Мы ищем системного маркетолога с креативным подходом и опытом работы в digital-маркетинге. Цель - развитие 20+ собственных проектов, ряд из которых сейчас находится в ТОП 1-3 Яндекса и Google. Обязанности: - разработка маркетинговой стратегии, постановка целей и KPI; - проведение маркетинговых исследований; - построение автоворонок; - проработка продуктовой матрицы, сегментация целевых аудиторий, проработка УТП и СПВ продукта; - проработка позиционирования бренда, проведение работ, направленных на улучшение репутации бренда среди клиентов и партнеров; - прогнозирование и анализ результатов маркетинговых кампаний; - планирование бюджета; -мониторинг и контроль количества лидов, заявок и их уровня конверсии, а также иных аналитических показателей по результатам маркетинговых кампаний. Требования: - Опыт работы маркетологом, руководителем по маркетингу в digital-направлении; - Знание систем рекламных продаж по форматам CPA, CPM, CPC; - Креативность и гибкость мышления; - Управленческие навыки; - Готовность брать на себя ответственность за конечный результат в количестве релевантных лидов. Пожелания к кандидату: - Опыт на схожей позиции от 2-х лет; - Опыт составления (и следования) маркетинг стратегий и планов; - Опыт управления командой маркетинга; - Понимание стратегий и инструментов digital-маркетинга; - Опыт работы с социальными сетями и инфографикой. Что мы предлагаем: - от 1500 до 3 000 долларов - Высокоэффективная команда, scrum, asana, без бюрократии. Люди - главная ценность компании; - Работа в международной компании, лидере рынка; - Ресурсы под построение и реализацию стратегии: бюджет, готовность к экспериментам; - Перспективные проекты на растущем рынке, возможность развиваться вместе; - Оплата обучения сотрудников; - Конкурентная заработная плата: оклад+KPI, обсуждается на собеседовании; - Современная команда, мы про свободу и доверие; - Трудоустройство по договору ГПХ; - Оплачиваемый отпуск; - 50% компенсация затрат на оборудование рабочего места; - Бонусы за результат при достижении оговоренных показателей. ✏ Если вас заинтересовала вакансия, заполните, пожалуйста, анкету https://forms.gle/XWAErcWEgbY1oPm86