(#Удаленка) В Яндекс.Практика нужен выпускающий #редактор, который запустит регулярное производство контента для нашего блога. Самого блога пока ещё нет, он в процессе разработки, но мы уже готовим для него контент. Я ищу специалиста, которому можно передать процесс производства контента в том состоянии, в каком он есть сейчас. Мы уже начали работать на первой партией SEO-статей, их пишут редакторы на аутсорсе, а я слежу за тем, чтобы эти материалы соответствовали нашим критериям качества. В нашем блоге мы будем публиковать не только SEO-статьи. В ближайшем будущем к ним добавятся истории студентов, новости Практикума, статьи об обучении, спецпроекты и исследования. Наша задача усложняется тем, что мы хотим выпускать по 15 материалов в месяц под руководством выпускающего редактора, но у нас нет авторов, которые бы ему в этом помогали. Их нужно будет найти и погрузить в наши процессы. Вы не останетесь наедине с этой задачей. Я буду ежедневно помогать вам, пока в этом будет потребность. Требования: → Наш редактор не может быть новичком, потому что мы хотим полностью передать ему зону редактуры для блога: нужно будет иногда самому что-то написать, редачить так, чтобы авторы совершенствовали своё мастерство, создавать шаблоны и инструкции, предлагать правила для редполитики, придумывать, как выпускать крутые материалы за меньшее время, без потери в качестве. → Очень хочется встретить эмпатичного редактора, который хорошо умеет представлять себя на месте читателя, потому что в нашей редакции все очень серьёзно относятся к тому, что чувствуют наши студенты. → Помогать выпускающему редактору будет главред, это я. Я введу вас в курс дела, помогу разобраться в продукте, расскажу о тональности Практикума и буду готова прийти на помощь. Условия: → Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой. → Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom — они позволяют классно организовать совместную работу. → Профессиональная свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент. → Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%. → Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться. → Компания единомышленников. У нас стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи. ✏ Откликнуться: practicum.yandex.ru/promo/h…g-editor