Как часто вы обсуждаете сложные кейсы в рекрутинговой команде и насколько обсуждение кейсов и вариантов их решений помогает? Принцип обучения 70/20/10 подразумевает, что люди получают 70% развития из реального опыта в процессе работы, 20% — от взаимодействия с другими людьми и лишь 10% — от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов). Другими словами, большую часть обучения (70%) мы получаем неструктурированно! Именно практика помогает нам повышать свою производительность за счет совершенствования и отработки навыков в реальных условиях. Ошибки в работе учат нас лучше всяких курсов и тренингов🙂🙂 И в случае удалённых рекрутинговых команд (где нет возможности постоянно учиться об пример/ролевую модель успешного коллеги), быстрее обучается и выигрывает тот, кто сам запрашивает помощь, совет, обсуждение своего кейса. То есть тот, кто воспроизводит максимально проактивный подход в работе