Каждый руководитель или HRD понимает, что развитие и обучение HR-персонала — это необходимое условия для достижения бизнес-целей. Только сделать этот процесс регулярным и эффективным не всегда получается, по нескольким причинам: ◾ Большая загрузка на работе, не остается времени на развитие персонала ◾ Внутреннее обучение не всегда закрывает все потребности в HR ◾ Внешнее обучение не подстраивается под реальные задачи компании. В итоге, кажется, что это все сложно, бессистемно, не понятно, как организовать. Вам знакомо это чувство? На самом деле, решения есть. Бизнес-школа topcareer проведет бесплатный урок на эту тему с очень крутыми экспертами, которые точно знают, как развивать и себя, и свою команду, какие сейчас тренды в обучении команды, как создать саморазвивающуюся систему в HR. Что будет на уроке? 1️⃣ Определим ожидания от HR и ключевые задачи, чтобы быть партнёром бизнесу 2️⃣ Поймем, как эффективно развивать себя и свою команду, используя лидерские навыки, индивидуальный подход и ориентацию на бизнес-результат 3️⃣ Что нужно делать HRD, чтобы создать саморазвивающуюся систему в HR. Работающие инструменты и подходы к команде 🗓 Урок состоится 29 июля в 13.00 (мск) Регистрируйтесь на бесплатный урок по ссылке 🔗