Основные тенденции найма на управленческие и топ-менеджерские позиции на российском рынке. ТОП востребованных ролей в 2023 Канал Benchmark: про найм и карьеру поделился трендами рынка труда в России. Как обстоят дела на рынке труда Российские компании с конца января 2023 года стали активнее возвращаться к найму, усилению ключевых команд и выводу на новые роли. Запускаются новые продукты и технологии, заполняются освободившиеся ниши. Тенденции и тренды в бизнесе на российском рынке: ➖ В крупные компании приходят кандидаты из цифровых и диджитал-бизнесов. Компании готовы привлекать и покупать сильных лидеров, с опытом выстраивания процессов и масштабирования бизнеса. ➖ Цикл найма увеличивается, особенно на топовые роли. Компании стараются выбрать лучшего кандидата. Фокусируются на кандидатах, готовых работать в офлайн-формате. Для кандидатов в гос-tech и экосистемы могут предложить гибридный формат, но ключевое ― нахождение в РФ. В какие индустрии сейчас идет активный поиск? 📌 Гос-Tech и технологичные экосистемы 📌 Сервисы еды/здоровья/образования/финансов/фэшн, которые стали частью крупных экосистем, или развились внутри структур  📌 Продуктовые и технологические компании с участием инвестиций, которые вышли на положительную EBIDA 📌 Крупные E-commerce и растущие маркетплейсы 📌 B2C, включая fashion&commerce  📌 Коммуникации, медиа и диджитал и небольшие агентства  📌 Консалтинг  Наиболее востребованные роли на российском рынке в 2023 г. ▪️ Операционный директор  ▪️ Коммерческий директор ▪️ Директор по персоналу ▪️ CEO для бизнесов, в которых акционер находится не в РФ ▪️ Директор по продукту ▪️ Директор по технологиям Больше аналитики, полезных материалов и интересных кейсов в области HR вы найдете в канале Benchmark: про найм и карьеру 👈