Обложка канала

Talent Hunters

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

Talent Hunters

3 года назад
Открыть в
Мы тут недавно писали пост как рекрутеру не стать параноиком, про основные страхи рекрутера. А их много🤦‍♀️ Хочется как-то компенсировать и написать про основные радости😊 ❤️ нашелся 100% подходящий кандидат (тот самый момент на интервью, когда ты понимаешь, что это он) ❤️ кандидат принял оффер ❤️ принявший оффер кандидат вышел на работу ❤️ клиент, нанимающий менеджер говорит: спасибо за работу! Без тебя мы бы не справились! ❤️ рекрутер получил в работу новую, классную вакансию (предвкушение интересного поиска) ❤️ устроенный в компанию кандидат успешно прошел испытательный срок ❤️ устроенный в компанию кандидат успешно развивается по карьере ❤️ пришло много релевантных откликов на вакансию, можно наконец повыбирать ❤️ ты нашел и привлек звезду! ❤️ нанимающий менеджер обращается за помощью, слушает, хочет обучаться как проводить интервью ❤️ закрывается вакансия, которая долго висела, и вера в ее закрытие была практически утрачена ❤️ это поймут рекрутеры из агентств: приходит новый коллега и тебе говорят парочку вакансий можешь передать коллеге, на твой выбор ❤️ ты обучил ресечера и вместе вы классная команда! ❤️ твой ресечер становится самостоятельным и успешным рекрутером, и ты понимаешь — это часть твоей работы
Talent Hunters

Страхи рекрутера 📍 Что кандидатов много (можно пропустить по-настоящему стоящего кандидата!) 📍Что кандидатов мало, и я не смогу составить конкурс 📍 Что я не найду 100%-ного кандидата 📍 Что я найду такого, а он откажется! 📍 Что финалист откажется от оффера 📍 Что финалист примет оффер, но не выйдет на работу 📍 Что выйдет, но не пройдёт испытательный срок 📍 Что Нанимающий менеджер тянет время и мы потеряем ценного кандидата 📍 Что Нанимающий менеджер сразу делает оффер на первом интервью и мы пугаем ценного кандидата 📍 Что вакансий слишком много, и я не успею закрыть все в срок 📍 Что вакансий слишком мало, и я буду не нужен/не нужна А какие страхи у вас? Надо было назвать пост: как рекрутеру не стать параноиком🤦‍♀️

Telegram