Страхи рекрутера
📍 Что кандидатов много (можно пропустить по-настоящему стоящего кандидата!)
📍Что кандидатов мало, и я не смогу составить конкурс
📍 Что я не найду 100%-ного кандидата
📍 Что я найду такого, а он откажется!
📍 Что финалист откажется от оффера
📍 Что финалист примет оффер, но не выйдет на работу
📍 Что выйдет, но не пройдёт испытательный срок
📍 Что Нанимающий менеджер тянет время и мы потеряем ценного кандидата
📍 Что Нанимающий менеджер сразу делает оффер на первом интервью и мы пугаем ценного кандидата
📍 Что вакансий слишком много, и я не успею закрыть все в срок
📍 Что вакансий слишком мало, и я буду не нужен/не нужна
А какие страхи у вас?
Надо было назвать пост: как рекрутеру не стать параноиком🤦♀️