Рекрутинг – очень быстрый бизнес. Откладываешь на потом, планируешь подумать об этом завтра, как Скарлетт О'Хара, и все накапливается снежным комом, "потом" — времени не будет. Важно чувствовать самому и передавать это ощущение срочности своим коллегам. Краткий чек-лист по мотивам HR Talk наших коллег: руководителя отдела рекрутмента AVRIO, Анастасии Климчук, и специалиста по работе с клиентами, Ани Славинской: 1️⃣ никогда не откладывать на завтра дела, которые можно сделать сегодня за 5-10 минут 2️⃣ не жалеть времени и объяснять нанимающим менеджерам стоимость потери ценного кандидата 3️⃣ не стесняться "беспокоить" по вопросам скорейшего согласования интервью как нанимающих менеджеров, так и важных, топовых кандидатов 4️⃣ не работать с тем, "что дают", а самим выступать инициаторами и организаторами скорейших встреч обеих сторон. Интервью коллег — по ссылке здесь, оставайтесь с нами, скоро нас ждут не менее увлекательные темы формата HR Talk про контейнирование эмоций и принципы работы модели счастья Селигмана😊