Как оценить кандидата за час: проводим эффективное интервью Рекрутеры часто попадаются в ловушки "стереотипов" или получают недостаточный срез информации, чтобы эффективно оценить кандидата в течение часа (это средняя рекомендованная продолжительность интервью на позиции высшего и среднего звена). Выйти на качественный более высокий уровень проведения интервью можно с помощью четкого маршрута, правильно подобранных техник и практических инструментов. 🔹 Хотите узнать, как работать со стереотипами в оценке кандидатов? 🔹 Хотите вместе составить качественный маршрут интервью и получить детальный скрипт эффективных вопросов? 🔹 Хотите научиться использовать инструмент "треугольник мотивации" для выявления настоящей мотивации кандидатов? Приходите 21 и 22 марта на авторский онлайн тренинг Светланы Катаевой "Как оценить кандидата за час". Для подписчиков нашего канала Talent Hunters действует скидка 10%! Детали программы, условия участия, регистрация здесь: http://avriogroup.tilda.ws/