Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.
Вы — HR или руководитель. Провели сотни интервью. Но сейчас пригласили на интервью вас. И вы в небольшой растерянности. Этот краткий чек-лист поможет вам собраться и избежать небольших, но заметных ошибок, портящих общее впечатление. Ведь дьявол кроется в деталях.Онлайн интервью.
✅ Позаботьтесь о свете заранее. Сядьте рядом с окном, а еще лучше используйте кольцевую лампу. Даже отличные кандидаты при слабом освещении проигрывают.
✅ Проверьте интернет, платформу для онлайн интервью заранее, чтобы не опоздать, даже полминуты опоздания в онлайне выглядят очень длинно.
✅ Продумайте план вашихдействий, если технически что-то пойдет не так: пропадет звук, будет виснуть видео или вообще прервется связь (убедитесь, что у вас есть номер телефона или мессенджер вашего контактного лица, и вы оперативно сможете с ним связаться).
✅ Продумайте внешний вид. Из одежды лучше выбрать однотонные цвета, горошек, полоски, цветные принты в онлайне смотрятся хуже, чем в офлайне. Также важен фон: лучше светлый, можно заставку. Кровать или обои в цветочек на заднем фоне смотрятся не очень. Никогда не забуду онлайн интервью с кандидатом на позицию Финдира в пиджаке, но на фоне незастеленной кровати🤦♀️
✅ Сядьте перед камерой так, чтобы была видна не только ваша голова. В онлайн формате и так не хватает невербальной части: движения рук, положений тела, общего стиля в одежде, не лишайте работодателя увидеть чуть больше, чем ваша голова и шея😊
✅ Также в онлайн формате часто не хватает живости. Помните об этом. И если вы и так в жизни человек со средней энергетикой, то офлайн интервью смягчит это, а онлайн, наоборот, усилит. Поэтому добавьте немного живости: улыбки, движения рук и т.д.
✅ Не стесняйтесь переспрашивать, если по техническим или другим моментам вы до конца не расслышали, не поняли вопрос. Лучше переспросить, чем ответить невпопад или не по теме.
✅ Завершение интервью также важно, как и его начало. Обязательно задайте вопросы в конце, уточните по срокам ожидания обратной связи, поблагодарите за интервью. Лучше благодарить адресно, найти что-то конкретное. Например, благодарю вас за интервью. Оно до меня было полезным и интересным, особенно в части нашего обсуждения... в части вашего рассказа о...
✅ Также помните, что прохождение интервью — это тренируемый навык. Поэтому лучше потренироваться самостоятельно, с карьерным консультантом, HR коллегой или сходить для тренировки на онлайн интервью в компанию, которая вам не очень интересна, и вы не будете сильно нервничать, чем сразу, без подготовки, пойти на интервью в компанию вашей мечты✨
#проинтервью