Как сделать переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) юридически значимым и безопасным? 🎁 Получите набор шаблонов документов для внедрения КЭДО. Оставьте заявку и заберите: 📑 Шаблон Локального нормативного акта о вводе ЭДО 📑 Шаблон Положения к ЛНА о порядке осуществления электронного документооборота в кадровой службе 📑  Шаблон Уведомления сотрудника о переходе на ЭДО. 📌 Зачем нужны эти документы? ​Они необходимы, если вы собираетесь перейти на кадровый электронный документооборот. Согласно статье 22.2 ТК РФ, КЭДО в компании не будет юридически значимым, если не подписаны локальные нормативные акты, содержащие определенный набор информации. 👉 Скачайте образцы документов, чтобы узаконить КЭДО в вашей компании