При анализе эффективности и продуктивности подчиненных современному руководителю сегодня уже недостаточно опираться на привычные методы вроде KPI и личных бесед. IT предлагают управленцам широкий набор специальных компьютерных программ, которые помогают увидеть работу подчиненных с точки зрения множества разных показателей. Обычно анализируются продолжительность рабочего дня, информация об используемых программах, посещаемых интернет-ресурсах, количество отправленных и полученных писем и т. д. Один из важнейших источников данных для такого анализа – рабочий календарь сотрудника. О чем можно узнать из календаря сотрудника? Об умении планировать, организованности и эффективности, о перегруженности и выгорании вследствие переизбытка встреч, о наличии или отсутствии злоупотреблений со стороны сотрудника и о многом другом. О том, как это работает, читайте здесь 👈