3 совета тем, у кого каждую неделю кто-то отваливается в команде 💪🏻 1️⃣ Привлекайте сотрудников с потенциалом стать бест оф зе бест 🔝 Как? Смотрите на подход к работе, а уже потом — на твёрдые навыки. Постарайтесь сделать так, чтобы собрать в команде сотрудников, которые смотрят на одни и те же вопросы под разным углом. 2️⃣ Изучайте управление командами. Избавьтесь от микроменеджмента. Научитесь чётко формулировать ожидания от сотрудника (ЦКП в помощь), введите систему отчётности и планёрок. Мотивируйте делать свою работу круто (деньгами и не только 💵). 3️⃣ Создайте здоровую атмосферу в команде. Когда у вас в компании хаос и вы вечно на нервах, это невозможно. Поэтому сначала внедрите два совета выше, а потом займитесь атмосферой. Сделайте так, чтобы к вам мог обратиться каждый сотрудник и донести (без дрожи в коленках), что ему некомфортно в коллективе. Давайте возможность делать разные задачи, чтобы найти то, что реально нравится. Отслеживайте сотрудников, которые перерабатывают и на грани выгорания 😰 Ах да, и совет без номера — приходите завтра, 7 июля в 15:00 на прямой эфир, где я расскажу, как с нуля построить команду чемпионов. Если не хватает терпения и хочется что-то сделать для найма лучших уже сегодня, то ловите мой новый комбо-набор 💚 89 шаблонов: примеры вакансий и тестовых, хорошие и плохие примеры ЦКП, калькуляторы зарплаты под разные должности, регламенты и договоры. Вся система тут (можно внедрить, даже если пока нет HR) 👇🏻 https://getcourse.system-edu.ru/champions