Коллеги, все гораздо интереснее: действие указа распространяется на на все предприятия, участвующих в выполнении государственного оборонного заказа, в том числе и те, что расположены на территории РФ, где военное положение (пока?) не введено. Таким образом, на горизонте относительно недалекого будущего маячат сразу две перспективы: во-первых, введение военного положения как минимум в регионах, где расположены выполняющие гособоронзаказ предприятия; а во-вторых, смена собственников и, вероятно, формы собственности, у предприятий, чья работа будет признана неудовлетворительной. За скобками остается ряд вопросов — каковы параметры, на основании которых работа в рамках гособоронзаказа будет считаться сорванной; кто, как, с учетом каких факторов и в какие сроки будет оценивать степень срыва работы частных предприятий; как и в какие сроки будут решаться неизбежно возникающие в таких случаях вопросы с арбиражом и оспариванием решений о переводе предприятий под внешнее управление в судах собственниками; какую ответственность будет нести менеджмент, собственники и смежные предприятия за срыв гособоронзаказа, как новые собственники планируют принимать дела и решать возникающие в процессе перехода прав собственности проблемы — например, если начнут уходить обладающие уникальными знаниями и навыками ключевые специалисты или начнется массовый исход из трудового коллектива, в результате чего работа предприятия просто остановится, а так же множество других. Вопросов по этому значительно больше, чем ответов, уважаемые читатели. https://t.me/Svoidanash/6092