«Ростатом» планирует нанять более 5 тысяч ИТ-специалистов к 2025 году. При этом в госкорпорации понимают, что на рынке такое количество кадров сейчас нет. Поэтому «Ростатом» решил выращивать собственный IT-штат еще со школьной скамьи и намерен рекрутировать специалистов в вузах. Да простят нам некоторую ведомственную непатриотичность, но Росатом продолжает оставаться нашей любимой российской госкорпорацией. К атомщикам тоже есть вопросики (а к кому их нет), но качество работы, в данном случае с кадрами, сохранением и приумножением компетенций, у Росатома, например, эффективнее, дальновиднее и профессиональнее, чем в некоторых других богоспасаемых корпорациях. Кое-кому есть чему поучиться.