​Президент «АвтоВАЗа» Николя Мор поручил чем-то занять сотрудников, находящихся в простое. Работники, у которых не заняты руки, начинают задавать слишком много вопросов. Рассматривается возможность оплачиваемых «общественных работ» на производственной площадке: расчистка снега, уборка и благоустройство в цехах и бытовых помещениях. Привлекать рабочих на такие работы будут только по желанию. Сейчас сотрудников простаивающих производств «АвтоВАЗ» отпускает домой, компенсируя им 2/3 оклада. Но завод уже полгода работает в режиме регулярных простоев из-за проблем с поставками комплектующих (пишут почему-то только про нехватку электроники). Рабочие, значительную часть времени получающие 2/3 заработка, начинают подыскивать других работодателей. Некоторым это удается. Предприятие регулярно проводит акции по привлечению новых сотрудников, но текучка не лучшим образом сказывается на себестоимости и качестве продукции.