​ОФИСНЫЕ РАБОТНИКИ КАК РУДИМЕНТ СИСТЕМЫ

Добрый вечер, друзья!
На связи Армен Геворкян.

Сегодня официально первый день карантина в Москве и пора признать, что сроки его окончания пока не ясны. Пора признать, что кризис не только не обошел Россию стороной, но и оказался гораздо мощнее, чем все мы ожидали. Большинство компаний ждут трудные времена, но не стоит забывать и о том, что кризис несет в себе не только изменение привычных условий работы, уход клиентов или потерю бизнеса.

Сейчас тысячи компаний по всему миру переводят своих сотрудников на удаленную занятость. Тенденция на расширение работы вне офиса, которая обсуждалась все последние годы, в один момент стала реальностью для миллионов работников по всему миру. Вероятнее всего, этот вынужденный глобальный эксперимент окажется удачным, что неизбежно приведет к радикальному переформатированию рынка труда и, следовательно, возникновению новых социальных вызовов.

В ряде стран это остро поставит вопрос, что делать с невостребованными людьми. Не исключено, что даже российская экономика, до этого избегавшая существенной безработицы, столкнется с этой проблемой. Но качество безработицы тоже изменится. До сих пор считалось, что если ты образован, умен и готов работать, то работу найдешь в любом случае, но через несколько месяцев это правило перестанет работать.

В новой реальности все будет жестче. Если раньше большие поедали маленьких, то сейчас быстрые поедают медленных.

Появятся проигравшие, которые плохими работниками не являются, но которые просто оказались несколько хуже других таких же работников. Явление станет очень похожим на безработицу промышленных рабочих в первой половине ХХ века, когда потеря работы воспринималась как социальный вызов.

Но давайте будем помнить, что кризис - это также разрушение устоявшихся стереотипов и поиск новых возможностей. Именно этим мы и займемся с группой трейдеров-практиков, которая стартует уже 1 апреля. Торговать на рынке с высокой волатильностью – особое мастерство и именно его мы планируем освоить.