Меня зовут Александр Горный, я директор по стратегии и анализу в Mail.Ru Group.
В этом канале пишу каждый день про один новый малоизвестный стартап и иногда свои мысли и новости про рынок.
☺️ Инвесторов привлекли, пилот на рынок выпустили, первых клиентов нашли… Пора расти!
Но как найти нового сотрудника в стартап? Ведь расширять команду так же сложно, как и привлекать стартовый капитал.
У молодых компаний нет мощного HR-бренда, широкой известности и ресурсов, чтобы дать работникам все те бонусы, которые предлагают корпорации. Как быть? Давайте разбираться вместе с нашим резидентом topcareer☝️