Гипотеза. При найме сотрудника (или, например, выборе подрядчика), можно выбрать любые три из четырех качеств, но не все четыре сразу. Он хорошо знает своё дело - hard skills. Он эффективно взаимодействует с коллегами и заказчиком - soft skills. Он вовлечен в проект - мотивация. Его найм обойдется в разумные деньги - бюджет.